Ettevõtja palk - efektiivne meetod ettevõtluse toetuseks

-
Sarnaselt emapalgale oleks Eestis kasulik luua ettevõtluse toetuseks ettevõtja palk. Ma arvan, et meil on väga palju vahva äri-ideega inimesi kes ei saa enda ideed teoks teha, sest järgmise kuu pangalaen vajab maksmist, kommunaalmaksed tasumist ja söök ostmist. See on väga suur takistus ettevõtluse alustamisel. Minu ettepanek:

Kui äriideega inimene suudab enda idee vormistada EAS-i jaoks toetuskõlbulikuks ja idee leiab EAS-s heakskiitu, siis on ettevõtjal võimalik saada näiteks 3 kuu jagu riigilt "alustava ettevõtja palka". Palga suurus oleks võrdne inimese viimase 6 kuu keskmise sissetulekuga.

3 kuuga või miks mitte ka 6 kuuga võiks siis saada idee nii palju toimima, et Toetust võiks saada näiteks üks kord iga 5 või 10 aasta jooksul. Seega saaks igaüks kord 5-e aasta jooksul ettevõtlust proovida. Ma arvan, et väga palju ei pea kartma toetuste kurjasti kasutamist, sest madalalaubalised afäristid ei suuda EAS-i jaoks piisavalt pädevaid taotlusi kirjutada.

Comments

  1. AnonymousOctober 11, 2008 at 7:42 PM

    Nii emapalga kui Sinu idee juures häirib mind mõte - miks viimase aasta või kuu palga suhtes? Nt õpin välismaal, tulen Eestisse suurte ideedega ja tahan äri püsti panna, siis ... ei saa. Nt olen kõvasti tööd rüganud mitme koha peal ja siis otsustan elus pausi pidada, aga emapalka saab viimase aasta järgi, jällegi pole päris õige, sest naise isiklikus elus oleks see parim ajastus - ei peaks end kuskil tõestama hakkama uue tööandja juures ja pere lomist edasi lükkama.

    ReplyDelete
  2. Märt RidalaOctober 12, 2008 at 9:43 PM

    Muide alguses kui emapalk tuli, siis maksti seda 6 kuu tulude järgi enne dekreeti jäämist. Hiljem muudeti see emapalga maksmise alguse (ehk dekreedi) lõppemisele eelnenud aasta keskmiseks. Saatan peitub detailides. :-) Arvestades, et palgad tõusid meil keskmiselt 10-15% aastas säästis haigekassa selle pisimuudatuse tõttu tõenäoliselt 10%-i jagu. Kuna tegemist oli tehnilise muudatusega, siis seda kuskil meedias ei kajastatud. Teiselt poolt jälle tehti selle viimase 6 kuu palgaga kavalaid skeeme. Maksti oma naisele oma firmas 30 000 kr/kuus palka näiteks.

    Aga arvan, et ema ja ettevõtja palga puhul oleks viimase 6 kuu keskmine palk kõige õigem tasu suuruse mõõde. Meetmete mõte on, et inimesel kes on oma kulud kujundanud tulude järgi oleks võimalik proovida ettevõtlust (või sünnitada laps) ilma, et nad pankrotti läheksid ja oleksid selleks kõrvale pannud oma 6 kuu palka. Mõni teine suurus, näiteks Eesti keskmine, ei mõjuks suurema sissetulekuga inimese puhul ega omaks efekti. Väiksema sissetulekuga inimese puhul tekiks aga asjatu põhjus vahepeal töötu olla ja ettevõtjat mängida.

    ReplyDelete

Post a Comment

Popular posts from this blog

Misconceptions regarding electric cars

-
Image
EU's Fit for 55 plan includes quite ambitious emissions reduction targets for the car industry and this has initiated a big discussion in the industry and among thought-leaders. I would like to point out two topics where our thinking tends to go wrong and where looking at the wider picture makes sense Let's think wider than just switching the power source from internal combustion to battery-electric. Here is a photo of one of the first cars made. It is a 1896 Arnold Benz, whose driver Walter Arnold received the worlds first speeding ticket for driving 13km/h with it. As you can see the car looks like a horse carriage minus the horse. It was only a few decades later that cars were considered to be cars and not horse carriages with engines and could therefore be designed differently. At present day we have a similar problem and are stuck in the thinking that an electric vehicle must be a car where everything must be otherwise the same only the engine to be a battery powered elect
Loe edasi...

2022 - The year of breakthrough of hybrid and remote work. The massive impact this will bring

-
Image
(Neither ChatGPT, nor any other AI was used to write this article. Photos by me. But the illustrations were created by Midjourney AI. You can find the Midjourney command in Italic at the footer of each illustration.)  In this post I will cover two topics. Firstly, the hybrid and remote work practices and its challenges. Secondly, some thoughts on the huge impact the hybrid/remote work will bring about small-townization. Part 1 - Where we are with hybrid and remote work? A few weeks ago there was a fire drill in the office building of Solita Tallinn. The alarm went on and everybody in the building (the one on the photo) had to evacuate to the street. While waiting on the street for the drill to end we did a small calculation. We calculated that there should be about 800-1000 workplaces in the whole building. However, the "evacuated" crowd was only 150-200 persons strong. So roughly 10-30% of the workplaces in our office building are used. This matches the numbers we are seein
Loe edasi...

How to move to Estonia Guide (for ICT consultants, specialists....but for others also)

-
The information in this post and the links were updated on 18th of July 2014. In my opinion Estonia is a good place for IT specialists to find a job and work in! Especially in the situation when the (youth) unemployment is rising and in many European countries there is no sign of it easing.  I promoted the idea to the Estonian IT companies in one of my recent posts . With this post I want to give my contribution to the exchange of talent inside EU. I hope this helps at least a few people.  This post is definitely not an official guide, but more of a friendly advice. If you have any questions regarding moving or any important information that could help others then please comment this post!  This post focuses on moving to Tallinn. Tartu, as the second biggest town in Estonia, is also an alternative with Playtech and Webmedia as the biggest IT sector employers there. The first thing you need is a job .  If you are an IT specialist with a university degree there is a good chance
Loe edasi...