Belbini meeskonnarollidest
Mats Soomre on Belbini metoodika maaletooja Eestis. Rääkisime temaga videointervjuus Belbini meeskonnarollidest.
Minu jaoks on tegemist väga huvitava teemaga ja vähemalt isiklikult sain oma tööks siit vajaliku tõdemuse: Edukaks tiimitööks peavad tiimis olema kaetud erinevad rollid. Seda tuleb jälgida ja märgata. Seejuures on oluline täheldada, et inimese sobitumine või kasvamine tema persooniga mitte sobivasse rolli on üsna pikk, vaevaline ja tihti ka mõttetu ettevõtmine. Palju mõistlikum on leida tiimi sellised tegijad kes sobivad omavahel ja katavad ära kogu edukaks tööks vajaliku isiksuste spektri. Head vaatamist! Need 5+5 minutit aega on kasulik investeering. :-)
Esimeses intervjuus räägib Mats sellest, mis on Belbini meeskonnarollid:
Teises intervjuus rääkisime näidete varal veidi täpsemalt mõnest konkreetsest Belbini meeskonnarollist:
Minu jaoks on tegemist väga huvitava teemaga ja vähemalt isiklikult sain oma tööks siit vajaliku tõdemuse: Edukaks tiimitööks peavad tiimis olema kaetud erinevad rollid. Seda tuleb jälgida ja märgata. Seejuures on oluline täheldada, et inimese sobitumine või kasvamine tema persooniga mitte sobivasse rolli on üsna pikk, vaevaline ja tihti ka mõttetu ettevõtmine. Palju mõistlikum on leida tiimi sellised tegijad kes sobivad omavahel ja katavad ära kogu edukaks tööks vajaliku isiksuste spektri. Head vaatamist! Need 5+5 minutit aega on kasulik investeering. :-)
Esimeses intervjuus räägib Mats sellest, mis on Belbini meeskonnarollid:
Teises intervjuus rääkisime näidete varal veidi täpsemalt mõnest konkreetsest Belbini meeskonnarollist:
Comments
Post a Comment