Monday, December 11, 2006

Käi rattaga tööl

Nagu oled isegi märganud on meil ebanormaalselt soe detsember. Ühe positiivse poolena kaasneb sellega võimalus käia tööl rattaga. Rattaga tööl käimine on tore, sest:
1. Tööle jõudes on sportlikult positiivne enesetunne ja sa ei ole närvis teiste (lollakate, kihutajate, aeglaste..) kaasliiklejate peale.
2. Sa meeldid teistele, sest oled sportliku figuuri ja positiivse ellusuhtumisega.
3. Võid südametunnistuse piinadeta süüa saiakesi ja shokolaadi.
4. Kui arvestada, et autosõidu kilomeeter maksab kuskil 1,5 kr, siis mina säästan nädalaga oma 100 kr. See panus jääb ka globaalsesse soojenemisse, Tallinna õhu rikkumisse ja nafta ära kulutamisele andmata.

Mina käin rattaga ja oma üllatuseks kohtan igal pimedal (tihti ka tuulisel ja vihmasel) tööle/kojusõidul mitmeid mõttekaaslasi. :-)

Sunday, December 10, 2006

Mõte ühinemiste ja struktuurimuudatuste ohtlikkusest

Aksioom: Inimene teeb oma kodu aias või talus paremini ja rohkem tööd kui kolhoosipõllul. Kui sama mõtet üle kanda tänapäeva kontorisse, siis peaks olema nii, et inimesed töötavad paremini kui nad saavad luua oma asja, töötada oma tiimis ja üksi või koos midagi uut üles ehitada ja luua.

Olgugi, et organisatsioon võib kuuluda kellelegi teisele, siis see oma valdkonna üle omatav omaniku tunne või oma meeskonna ühise asja ajamise tunne on väga tähtsad motivaatorid.

Tehes struktuurimuudatust organisatsioonides kus on kümneid või enamaid töötajaid on suur oht, et üks, mõni või halvemal juhul kõik tiimid kaotavad ühise asja ajamise tunde. Tekib tunne, et nende ühine asi seati mingiks teiseks prioriteediks või nende üles ehitatud valdkond anti teistele või suisa hävitati. ...Ja see ongi hetk kus motiveeritud töötajast saab palgatööline, keda huvitavad palgatingimused ja ületunnitasu.